Investeren in werk en gezondheid: argumenten voor en tegen

Gezonde werknemers presteren beter, verzuimen minder en zijn gemotiveerder. Investeren in hun gezondheid lijkt een no-brainer, maar toch twijfelen veel werkgevers. Is het een slimme zet of vooral een kostenpost? Wat zijn voor werkgevers argumenten voor en tegen het investeren in de gezondheid van hun werknemers?

Hierover maakten wij samen met de Argumentenfabriek, Institute for Positive Health en het CAOP een Argumentenkaart. Deze argumentenkaart is gemaakt in samenwerking met deelnemers van het 1000+ leernetwerk. Een publiek-privaat samenwerkingsverband waarin organisaties met meer dan 1000 werknemers elkaar helpen een positief werkklimaat te creëren gericht op het fysieke, mentale en sociale welzijn van werknemers.

Werkgevers die een afweging maken om te investeren in de gezondheid van hun werknemers hebben keuzes te maken. Hoe draagt de investering bij aan de strategie van onze organisatie? Wat betekent het voor onze positie in de samenleving? Wat zijn de kosten en baten? Over al deze aspecten vind je argumenten op de kaart voor gesprek en besluitvorming. Professionals en beslissers kunnen met deze kaart weloverwogen keuzes maken of ze investeren in gezondheid op en rond het werk.

Contact

Heb je een vraag of suggestie op gebied van werk en gezondheid? Neem dan contact op met Wouter Touw van het CAOP of stuur een mail naar info@allesisgezondheid.nl, dan vinden we in ons netwerk iemand die je verder kan helpen.