Het symposium NOG Gezonder van 4 oktober 2018 ligt nog vers in ons geheugen. Tijdens het symposium werd onder andere de pledge NOG Fitter en Vitaler getekend. Een terugblik van deze dag.

Tijdens het symposium NOG Gezonder is de pledge NOG Fitter en Vitaler getekend. Op dit moment hebben al ruim 40 organisaties zich ingeschreven. En dat betekent dat veel werkgevers het belangrijk vinden om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Ook hebben we goede verhalen gehoord over de verschillende workshops van GGD NOG en partners over thema’s binnen de programma’s NOG Gezonder op school, NOG Gezonder op het werk, NOG gezonder in de buurt en NOG Gezonder door de fysieke omgeving. Meer informatie over de plenaire lezingen en de workshops kan je vinden op de website van GGD NOG.

In de video hieronder vind je de terugblik van Floortje, Karlijn en Lieset, 3 studenten van Wageningen Universiteit.

Met Vitaal in het Groen stimuleert van Altena & de Jongh in samenwerking met Landschap Noord-Holland en een aantal andere partners de combinatie van bewegen en groen op de werkvloer. De samenwerking, vernieuwende activiteiten en groeiambitie van de organisaties zijn donderdag 25 oktober 2018 vastgelegd op een pledge van Alles is Gezondheid. De pledge werd ondertekend tijdens een bijeenkomst waarin ‘De vitale werknemer anno 2025’ centraal stond.

Samen naar een gezonder werkend Nederland

Het team van Vitaal in het Groen streeft ernaar om van wandelingen in het groen en andere vitaliteitsdiensten een integraal onderdeel van de Nederlandse bedrijfscultuur te maken. Ook brengt het team de positieve invloed van een gezonde werkomgeving op de arbeidsmarkt onder de aandacht. Daarmee geeft Vitaal in het Groen een impuls aan het vitaliteitsbeleid op de werkvloer en creëert het een groter bewustzijn rond gezond werken. Piet Vessies van AWVN en Alles is Gezondheid licht toe: “Wonen, zorg, onderwijs en werk zijn vier pijlers waarop onze samenleving rust. Het is van belang dat we samen kijken op welke wijze werk een bijdrage kan leveren aan een vitale samenleving.”

Gezond is hip, maar nog geen common practice

Het belang van gezond werken wordt in Nederland steeds meer erkend, maar dat betekent nog niet dat hier in de praktijk naar gehandeld wordt. Werkgevers horen ergens het stemmetje achter in hun hoofd dat er iets moet veranderen, maar hoe dan, en wat precies? Hoe zorg je nu dat je werknemers meer gaan bewegen, en hoe integreer je groen in de werkomgeving?

Vitaal in het Groen stimuleert organisaties om stil te staan bij de vitaliteit van hun werknemers en er actief mee aan de slag te gaan. “Dit vereist een nieuwe kijk op gezondheid. Een gezonde werknemer is in staat zich aan te passen aan de context. Gezondheid is dus niet geen ziekte hebben,” benadrukt Pieter de Jongh, eigenaar van Altena & de Jongh en initiatiefnemer van Vitaal in het Groen.

Van Altena & de Jongh, Landschap Noord-Holland en Annette Postma bundelen hun krachten en kennis om zo samen een impuls te geven aan bewegen en groen op de werkvloer. Piet Vessies spoorde de gasten van de bijeenkomst aan om de befaamde Alles is Gezondheid-stappenteller mee te nemen en deze aan een collega te geven, om samen letterlijk de eerste stappen richting gezonder werken. Want we moeten met z’n allen ‘aan de bak!’.

Onze leefomgeving is van invloed op ons welbevinden en gezondheid. HANNN heeft dan ook een duidelijke missie voor Noord-Nederland: een leefomgeving met gezonde lucht, bereikbaar groen en gezond eten binnen handbereik waarin we verzekerd zijn van goede zorg en een stevig sociaal netwerk. Tijdens het Healthy Ageing congres ‘Samen naar een gezonde leefomgeving’ op 10 oktober 2018 is deze mooie ambitie kracht bij gezet door het ondertekenen van een Alles is Gezondheid-pledge.

Naast de organiserende partijen Centre of Expertise Healthy Ageing, HANNN, Zorginnovatie Forum (ZIF), NetwerkZON en ZorgpleinNoord sloten ook het Ministerie van VWS, Verslavingszorg Noord-Nederland, Huis voor de Sport Groningen en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) deze dag aan.

Actiepunten

Een aantal van de actiepunten van de pledge zijn:

• De jeugd heeft de toekomst. Daarom moet ieder kind dat geboren wordt, de kans krijgen om volledig rookvrij op te groeien. Daarom dragen de partijen actief bij aan een rookvrije omgeving. Dit kan bijvoorbeeld door de inrichting van rookvrije zones en het aanbieden van stop-programma’s voor medewerkers.
• In de strijd tegen het zittende bestaan, zoeken ze naar manieren om een beweegactiviteit onderdeel te maken van de dagelijkse routine. Een mooi voorbeeld hiervan is de ‘Daily Mile’ die op steeds meer basisscholen wordt geïntroduceerd, en de wandellunch.
• De samenleving wordt steeds complexer met nieuwe sociale verbanden en alternatieve samenlevingsvormen. De partijen stimuleren organisatievormen die hier complementair aan zijn, en de kennis en vaardigheden van inwoners en professionals die hierbij van belang zijn. Hierbij kan gedacht worden aan dorpsondersteuners en lerende netwerken.
• Inspelen op de wens om langer en gezonder te blijven wonen en leven in de omgeving van eigen keuze. Dit doen zij in brede zin: door kennis te delen, mensen van advies te voorzien en nieuwe producten en diensten te ontwikkelen.

Op 11 oktober 2018 neemt minister Bruno Bruins het ‘Manifest voor Leefstijlgeneeskunde’ in ontvangst. Een uitnodiging met circa tweeduizend handtekeningen van onder meer artsenfederatie KNMG, Patiëntenfederatie Nederland en verenigingen van jeugdartsen, cardiologen en internisten, om volop in te zetten op leefstijlgeneeskunde.

Een andere leefstijl is soms het beste medicijn. Gezonder eten, meer bewegen en stress tegengaan helpen niet alleen om ziekte te voorkomen, patiënten kunnen er ook door genezen. Dat betoogden Hanno Pijl en Martijn van Winkelhof in maart op de opiniepagina van Trouw. Volgens hen wordt de effectiviteit van leefstijlingrepen te weinig onderzocht. Hun pleidooi van toen is nu uitgegroeid tot het Manifest voor Leefstijlgeneeskunde.

Het belang van leefstijlgeneeskunde

Alle ondertekenaars van het Manifest bundelen de krachten om de zorg voor leefstijlgerelateerde aandoeningen in Nederland radicaal te veranderen. De auteurs en ondertekenaars roepen vandaag drie bewindsleiden van het ministerie van VWS en het parlement op om vol in te zetten op (curatieve) leefstijlgeneeskunde.

Steun het manifest

Steun het manifest en vraag de Regering en Tweede Kamer om in te zetten op leefstijlgeneeskunde. Betuig hier jouw steun.

Bron

Artsen en patiënten pleiten voor de leefstijlgeneeskunde: ‘Pillen lossen niet alles op’ (TROUW)
Persbericht: Manifest Leefstijlgeneeskunde: Minister Bruins ontvangt manifest op 11 oktober (NILG)

Tijdens het symposium ‘NOG Fitter en Vitaler’ op donderdag 4 oktober is het veertiende regionetwerk van Alles is Gezondheid gelanceerd. Ruim 23 organisaties hebben de handen ineengeslagen met als doel om NOG fittere en vitalere werknemers te bevorderen.

Investeren in de gezondheid van alle werknemers is zinvol. Gezonde en vitale medewerkers presteren beter, zijn creatiever en minder vaak ziek. Investeren in gezonde medewerkers loont. Het platform NOG Fitter en Vitaler zet zich daarom actief in voor gezonde werknemers in de regio Noord- en Oost- Gelderland

Nu al 8000 vitalere werknemers

Om dit te bereiken, vond op donderdag 4 oktober 2018 de kick-off van regionetwerk NOG Fitter en Vitaler plaats. Op deze dag sloten 23 partners, waaronder gemeenten, bouwbedrijven, onderwijs, zorg, politie en consultancy, zich aan bij het regionetwerk. Op dit moment bereikt het netwerk al meer dan 8000 medewerkers!

Wat gaat het netwerk doen?

Het aanbod voor een gezonde werkplek is groot. Om dit inzichtelijk te maken, scheidt NOG Fitter en Vitaler het kaf van het koren en houdt aangesloten partners op de hoogte via campagnes, apps, interventies en tips. Ook is er een Gezonde werkvloer adviseur bij wie organisaties terecht kunnen met vragen. De aangesloten partners kiezen zelf wat bij hun organisatie past en verspreiden dit naar eigen inzicht binnen hun organisaties. Het is dus een kwestie van samenwerking.

Sluit ook aan

Wil je meewerken aan een vitalere werkvloer? Word dan nu partner. Heb je suggesties, tips of inspirerende voorbeelden? Het regionetwerk staat daar graag voor open. Neem contact met ze op.

Meer weten

Bekijk de website van NOG Fitter en Vitaler

Bekijk de video van het symposium:

Gisteren tijdens het netwerkcongres van de RBB-groep heeft Leerwerkplaats Jubbega de RBB-award gewonnen. Een mooi compliment voor dit project waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid krijgen om werkend te leren in het groen en een diploma te halen.

Als initiatiefnemer van de Leerwerkplaats Jubbega vertelde teamleider Dennis Benedictus vol trots over dit project waarin 11 van de 12 deelnemers het diploma haalden, waarvan 4 deelnemers doorstromen naar MBO2 en 10 van de 12 deelnemers een jaarcontract aangeboden hebben gekregen. De prijs is een prachtig houten beeld van kunstenaar Ellen Harmsma. Dit is uit verschillend hout gesneden en verbeeldt samenwerking en verbinding.

Het groene hart in de samenleving

De economie in Nederland draait op volle sterkte. Maar niet iedereen doet mee. Met name laagopgeleide, niet gekwalificeerde jongeren (ca. 160.000!) beschikken niet over de noodzakelijke 21-eeuwse vaardigheden om duurzaam te participeren op de arbeidsmarkt. De afstand tot de arbeidsmarkt is voor deze groep groter, met daarmee een verhoogd risico op gezondheidsproblemen, financiële problemen en langdurige werkloosheid. Leerwerkplaats Jubbega biedt de jongeren een toekomstperspectief. De deelnemers krijgen de kans om hun vaardigheden zo te ontwikkelen dat deze aansluiten op de arbeidsmarkt. Er is hierbij niet allereerst aandacht voor hun houding en gedrag en aan de hand van de praktijk oefenen de deelnemers ook lezen en rekenen. Juist deze koppeling met de praktijk maakt het leren van deze vaardigheden toegankelijk.

Leerwerkplaats Jubbega

Werkend leren in het groen, en ook nog een diploma halen. Dat is wat Leerwerkplaats Jubbega de leerlingen biedt. Het is het resultaat van een succesvolle samenwerking tussen drie Friese gemeenten (Heerenveen Opsterland en Oostellingwerf), het Nordin College en Staatsbosbeheer om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen in de groensector. De deelnemers hebben een verschillende achtergrond waarbij de helft in de leeftijdsgroep 16-27 jaar zit. “De leerwerkplaats vult een leegte op waarvoor de maatschappij geen oplossing heeft”, aldus Dennis Benedictus.

Lees meer over deze samenwerking op de projectpagina van Staatsbosbeheer.

Artsen schrijven steeds vaker voeding en leefstijl in plaats van pillen voor aan patiënten met diabetes type 2. Dat staat in de handleiding die de Vereniging Arts en Leefstijl en het Langerhans Instituut hebben opgesteld voor huisartsen om medicatie af te bouwen bij diabetes type-2-patiënten. Met een dieet en goede leefstijl kunnen deze patiënten in veel gevallen stoppen met hun medicijnen.

Het eerste exemplaar van de handleiding is op 24 september 2018 aangeboden aan de Kamerleden Corine Ellemeet (Groen Links) en Arno Rutte (VVD) tijdens een debat over de toekomst van de zorg georganiseerd door zorgverzekeraar VGZ. VGZ start de komende tijd een reeks initiatieven om onnodig medicijngebruik tegen te gaan.

Dit is de eerste handleiding in Europa voor huisartsen en andere zorgaanbieders die er op gericht is om de medicatie van patiënten met diabetes 2 op een verantwoorde wijze af te bouwen. Aan deze handleiding zijn nascholingen gekoppeld, waarbij artsen op basis van de handleiding wordt geleerd om patiënten te begeleiden bij het verantwoord afbouwen van hun medicatie. Arts en Leefstijl informeert huisartsen over de rol van voeding en leefstijl bij gezondheid en ziekte en verzorgt deze scholingen.

Sociaal maakt gezond en andersom. Medici en sociaal werkers weten dat, maar hoe vinden én versterken ze elkaar in hun dagelijkse werk? In de nazomer van 2018 bogen pioniers, wetenschappers en ondernemers uit het medische en sociale domein zich over deze vraag tijdens het Congrestival Sociaal & Gezond. 

Het Congrestival is een kruising tussen een inhoudelijk congres en een vrolijk en verbindend festival, waar de verbinding werd gezocht tussen de gezondheidszorg en het sociaal werk door middel van spraakmakende initiatieven en praktijken. Tijdens mini-colleges, workshops en hacketons werd met elkaar nagedacht over de vraag: Hoe creëren we een sterke basis in onze buurten voor een vitale samenwerking tussen sociaal en gezond?

Touwtje uit de brievenbus

Onder andere kinderboekenschrijver en oud-politicus Jan Terlouw gaf tijdens het Congrestival een mini-college. Hij sprak over de kracht van elk verhaal en deelde wat zijn recente uitspraak over het touwtje uit de brievenbus duidelijk had gemaakt: de problemen waar wij als samenleving voor staan lossen wij niet op als wij elkaar niet meer gaan vertrouwen. Terlouw legde het verband tussen het geven van vertrouwen, en het geven van vrijheid en verantwoordelijkheid. Het dragen van verantwoordelijkheid en het hebben van plichten zorgen ervoor dat iemand erbij hoort, onderdeel is van de gemeenschap. Dit sociale contact maakt weer dat iemand ook gezonder is. ‘Ik ben er van overtuigd dat mensen gezonder zijn, gelukkiger zijn, een beter mens zijn, als je dingen samen doet.’

Hacketons

In de middag waren er twee hacketons, waarin deelnemers zich bogen over ‘de wicked problems’ of te wel over ‘taaie kwesties’. De wil om elkaar te helpen bleek ontzettend hoog. Benieuwd naar het verslag hierover? Maak een profiel aan op www.1sociaaldomein.nl en kijk op de tijdlijn (‘draag bij’). Platform 1Sociaaldomein is er voor iedereen die professioneel betrokken is bij het sociaal domein: uitvoerende professionals, teamleiders, gemeenteambtenaren, adviseurs en onderzoekers. Via dit platform kunnen professionals elkaar vinden en gebruik maken van elkaars expertise.

Verslag Congrestival

Bekijk het volledige verslag en een foto-impressie van het Congrestival op de website van Movisie.

De Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) adviseert het kabinet om het beleid op het gebied van gezondheid meer toe te spitsen op degenen met de grootste gezondheidsachterstand, zoals mensen met een lage sociaaleconomische status. Ook moet er meer aandacht zijn voor de gezondheid van kinderen.

Met name lageropgeleiden leven minder lang en ongezonder dan mensen die hoger opgeleid zijn en daardoor vaak meer geld hebben. Deze kloof neemt met de jaren toe.

Het rapport van WRR noemt drie belangrijke oorzaken voor ziektes onder deze doelgroep: roken, overgewicht, problematisch alcoholgebruik en een ongezond eet- en beweegpatroon. Ook wordt de verkenning van psychische gezondheid als nieuwe en urgente prioriteit gesteld.

Advies WRR

Het WRR stelt voor om door te gaan met de maatregelen van de afgelopen jaren op het gebied van roken: het aantal rokers moet blijven dalen door de accijnzen te verhogen. Ook adviseert het rapport het prijsmechanisme te onderzoeken voor het ontmoedigen van de consumptie van te veel vet, zout en suiker.

Eén op de tien kinderen in Nederland leeft in armoede, maar 71 procent van de leerkrachten vindt het moeilijk om armoede te signaleren. Ruim de helft schat de omvang van armoede onder kinderen onjuist in, of heeft geen idee. Op de landelijke expertmeeting Kinderarmoede van 24 mei 2018 in Groningen bogen experts en professionals op het gebied van welzijn, onderwijs, kinderopvang zich samen met beleidsmakers en ervaringsdeskundigen over de vraag wat er moet gebeuren om kinderarmoede op de agenda van het onderwijs te krijgen.

Ook Hans Christiaanse, accounthouder Opvoeden en Onderwijs van Alles is gezondheid…, was aanwezig bij de expertmeeting Kinderarmoede. Helma Erkelens van De Schrijfprofs schreef een verslag:

“Het gaat om kinderen én hun ouders”

“Kinderarmoede kan niet los gezien worden van gezondheid”, stelde Hans Christiaanse. Hij schetste in grote lijnen het langdurige effect van kinderarmoede op iemands leven, zoals ervaringsdeskundigen dat zelf aangeven: honger naar liefde en eten, gemiste kansen, een gevoel van minderwaardigheid.

Wie in armoede opgroeit, geeft ‘armoedegevoel’ en ‘armoedegedrag’ door aan de volgende generatie. “Bijvoorbeeld leugentjes bedenken, zoals zeggen dat je geen zin hebt in de sportdag omdat je geen sportkleding hebt.” Veel volwassenen in armoede maken zich zorgen dat ze dezelfde fouten maken als hun ouders. Ze hebben in hun jeugd een gebrek aan liefde ervaren, niet altijd een veilig thuis gehad, in een continue spanning geleefd, en geven dat aan hun kinderen door. “Had ik maar een keer op vakantie gekund, even uit de knellende situatie thuis”, citeerde Christiaanse een ervaringsdeskundige. En: “Wat zou het fijn zijn als je eens kon praten met iemand die het begrijpt, die in zo’n situatie heeft gezeten.”

Een aantal gemeenten stelt aan kinderen in armoede een budget beschikbaar dat ze kunnen besteden bij een gemeentelijke webshop. Zo kunnen ze lid zijn van een sportclub of muziekles, of bijvoorbeeld leermiddelen aanschaffen. “Het is de vraag of ouders daar niet jaloers van worden, dat hun kind driehonderd euro te besteden heeft terwijl zij zelf iedere dag moeten zien hoe zij de eindjes aan elkaar moeten knopen.” Zijn conclusie: als je de kinderen wilt helpen, moet je ook de ouders helpen.”

Klik op de afbeelding om de visual van de expertmeeting Kinderarmoede te vergroten.